Aktuelle   freie   Stellen


Mitarbeiter/in Kinderbetreuung

 

Die Kinder stehen in unserem Hotel-Angebot an erster Stelle! Für unsere Kinderbetreuung suchen wir 1 eine/n aktiven Mitarbeiter/in, der/die sich in der Arbeit mit Kindern verwirklichen möchte. Dynamisch und aufgeschlossen mit dem Willen in einem tollen Team zu arbeiten. Wir können eine Saison- oder Jahresstelle anbieten. 

 

Eintritt

  • ab sofort

 Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
  • Dauer/Art: Vollzeit / 5 oder 6 Tage-Woche
  • Berufserfahrung: 1-2 Jahre oder abgeschossene Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung
  • Führungserfahrung: keine
  • Sprachen: Deutsch – Verhandlungssicher, Englisch – Verhandlungssicher
  • Sonstige Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Umgangsform mit Gästen und Team Player
  • Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen
  • Eigener PKW erforderlich: nein
  • Umzugsbereitschaft erforderlich: ja

 Angebot

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
  • Vollzeit/wahlweise in 6- oder 5-Tage-Woche als Ganzjahres- oder Saisonstelle
  • Kost und Logis frei (bei 6-Tage-Woche)
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden. 
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile

 


Allrounder/in Service & Rezeption

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n flexible/n Allrounder/in für die Bereiche Service & Rezeption. Die Arbeitszeit wird sich auf beide Abteilungen in etwa gleich aufteilen.  Du hast zumindest in einem der Bereiche Berufserfahrung und bist motiviert Dich weiterzuentwickeln. Dann bist Du bei uns genau richtig.

 

Eintritt

  • ab sofort

Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
  • Berufserfahrung: 1-2 Jahre in zumindest einem Bereich
  • Führungserfahrung: keine
  • Sprachen: Deutsch – Verhandlungssicher, Englisch – Verhandlungssicher
  • Sonstige Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Umgangsform mit Gästen und Team Player
  • Eigener PKW erforderlich: nein
  • Umzugsbereitschaft erforderlich: ja

Angebot

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
  • Vollzeit/wahlweise in 6- oder 5-Tage-Woche als Ganzjahres- oder Saisonstelle
  • Kost und Logis frei (bei 6-Tage-Woche)
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden. 
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile

 


Allrounder/in für Service & Kinderbetreuung

 

Wir suchen Dich als Allrounder/in für das Restaurant und die Kinderbetreuung. Die Stelle ist als Ganzjahres-Stelle, aber auch als Saisonstelle möglich und teilt sich auf ca. 60% Restaurant und 40% Kinderbetreuung auf, wobei Du jeweils die Abteilungen unterstützt, aber je nach Erfahrung, auch Verantwortung und Eigeninitiative zeigen kannst.

 

Eintritt

  • ab sofort

Anforderungen

  • Teamgeist, Eigenverantwortung und Herzlichkeit

  • Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)

  • etwas Berufserfahrung in zumindest einem der Bereiche

  • Führungserfahrung nicht erforderlich

  • Sprachen: Deutsch - verhandlungssicher, Englisch - verhandlungssicher

  • Sonstige Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Umgangsform mit Gästen und Team Player

  • Führerschein: nicht erforderlich

  • Eigener PKW ist nicht erforderlich 

Angebot

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
  • Vollzeit/wahlweise in 6- oder 5-Tage-Woche
  • Kost und Logis frei (bei 6-Tage-Woche)
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden.
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile

 


Chef de Rang

 

Wir suchen einen Chef de Rang (w/m) in Jahresstelle mit Schwerpunkt Bar- und Abenddienst. Eine Position mit Eigenverantwortung und natürlich mit viel Teamgeist. Unser Leitspruch: Ohne zufriedene Mitarbeiter gibt es keine zufriedene Gäste und ohne zufriedene Gäste können wir uns unsere Mitarbeiter nicht leisten.

 

 

Eintritt

  • ab sofort

 

Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
  • Berufserfahrung: 1-2 Jahre 
  • Führungserfahrung: keine
  • Sprachen: Deutsch – Verhandlungssicher, Englisch – Verhandlungssicher
  • Sonstige Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Umgangsform mit Gästen und Team Player
  • Eigener PKW erforderlich: nein
  • Umzugsbereitschaft erforderlich: ja

Angebot

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit
  • Vollzeit/wahlweise in 6- oder 5-Tage-Woche als Ganzjahres- oder Saisonstelle
  • Kost und Logis frei (bei 6-Tage-Woche)
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden. 
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile