Aktuelle freie Stellen
Allrounder/in für Service & Kinderbetreuung
Wir können Ihnen eine Saison- oder Jahresstelle anbieten. Eine Position mit Eigenverantwortung und natürlich mit viel Teamgeist. Unser Leitspruch: Ohne zufriedene Mitarbeiter gibt es keine zufriedene Gäste und ohne zufriedene Gäste können wir uns unsere Mitarbeiter nicht leisten.
Eintritt
- ab sofort
Anforderungen
- Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
- Dauer/Art: Vollzeit / 6 Tage-Woche, Unbefristeter Vertrag
- Berufserfahrung: 2-5 Jahre
- Führungserfahrung: keine
- Sprachen: Deutsch – Verhandlungssicher, Englisch – Verhandlungssicher
- Sonstige Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Umgangsform mit Gästen und Team Player
- Führerscheingruppen: keine benötigt
- Eigener PKW erforderlich: nein
- Umzugsbereitschaft erforderlich: ja
Angebot
- Dienstverhältnis: Dienstvertrag
- Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden.
Chef de Partie
Zur Unterstützung unseres Küchen-Teams suchen wir einen motivierten Chef de Partie, der gerne seiner Kreativität freien Lauf lassen will.
Eintritt
- ab sofort
Anforderungen
- Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
- Dauer/Art: Vollzeit / 6 Tage-Woche
- Berufserfahrung: 2-5 Jahre
- Führungserfahrung: keine
- Sprachen: Deutsch – Verhandlungssicher
- Führerscheingruppen: keine benötigt
- Eigener PKW erforderlich: nein
- Umzugsbereitschaft erforderlich: ja
Angebot
- Dienstverhältnis: Dienstvertrag
- Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden.
Mitarbeiter/in Kinderbetreuung
Die Kinder stehen in unserem Hotel-Angebot an erster Stelle! Für unsere Kinderbetreuung suchen wir 1 aktiven Mitarbeiter/in, der/die sich in der Arbeit mit Kindern verwirklichen möchte. Dynamisch und aufgeschlossen mit dem Willen in einem tollen Team zu arbeiten. Wir können eine Saison- oder Jahresstelle anbieten.
Eintritt
- Juli 2020
Anforderungen
- Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
- Dauer/Art: Vollzeit / 6 Tage-Woche
- Berufserfahrung: 1-2 Jahre
- Führungserfahrung: keine
- Sprachen: Deutsch – Verhandlungssicher, Englisch – Verhandlungssicher
- Sonstige Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Umgangsform mit Gästen und Team Player
- Führerscheingruppen: B
- Eigener PKW erforderlich: nein
- Umzugsbereitschaft erforderlich: ja
Angebot
- Dienstverhältnis: Dienstvertrag
- Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden.